Trabajar

Múnich, Alemania

Llegar a los emprendedores inmigrantes en Múnich

Landeshauptstadt München

August 24, 2012

Éxito de una estrategia de mercado laboral a largo plazo para emprendedores inmigrantes

Los ganadores son de orígenes sumamente diversos: turcos, húngaros, tunecinos, rusos, kurdos e iraníes. Ilhan Alakara dirige una agencia de viajes desde hace diez años. Las hermanas Besma e Ikram Cherif tienen una empresa de gestión de personal. En la empresa de informática de Amir Roughani trabajan 142 personas.

Desde 2010, el Ayuntamiento de Múnich entrega el Premio Phoenix en una gala anual celebrada en la Casa Consistorial, concediendo mil euros a cada uno de tres ganadores que ejemplifican “destacados logros económicos y esfuerzos de responsabilidad social de empresas de inmigrantes”. Los ganadores del premio no son solo emprendedores de éxito, sino que también han contratado aprendices y personas en periodos de prácticas, han invertido en la ciudad y han promovido la diversidad entre sus empleados.

El Premio Phoenix es uno de los cuatro componentes del programa Emprendedores Inmigrantes en Múnich (Migrant Entrepreneurs in Munich – MEM) que gestiona el Departamento de Trabajo y Desarrollo Económico del Ayuntamiento. Forma parte del Programa de Empleo y Cualificación de Múnich (Munich Employment and Qualification Program – MBQ), mediante el cual el Ayuntamiento de esta ciudad lleva a cabo su principal estrategia de mercado laboral. Este programa, que actualmente patrocina más de 110 proyectos y actividades, pretende mejorar las perspectivas de empleo de las personas desfavorecidas en el mercado laboral muniqués. Los emprendedores inmigrantes constituyen uno de los principales grupos destinatarios.

Múnich es la tercera ciudad de Alemania y se toma muy en serio su éxito económico al reconocer la importancia de las empresas de inmigrantes en una ciudad de 1,3 millones de habitantes, de los cuales un 35% son de origen foráneo. El Ayuntamiento calcula que las más de 12.000 empresas dirigidas por inmigrantes dan empleo a más de 100.000 personas de toca clase y condición.

Cuatro pilares

El programa MEM cuenta con cuatro pilares que prestan asistencia, ayudan a obtener cualificaciones y promueven el diálogo y el reconocimiento. Se inició en 1999 con un proyecto centrado en empleadores y empleados de origen inmigrante, que ayuda a la formación para emprendedores inmigrantes y en las empresas de estos. El programa se ha ampliado y actualmente incluye la oferta de servicios especializados, como la elaboración de planes personalizados en materia de cualificación y formación para sus clientes. Otro componente es un Foro de Diálogo Empresarial con Inmigrantes que presta apoyo a las empresas de nueva creación por medio de servicios de asesoramiento por parte de expertos. Otras ofertas son un curso de formación en el que se brinda a las empresas de inmigrantes los conocimientos y las habilidades que precisan para orientar a los jóvenes acerca del mercado laboral y, desde luego, el Premio Phoenix.

Si bien las diversas vertientes del programa han creado una red de organizaciones, empresas y personas inmigrantes interesadas en promover el espíritu empresarial entre los inmigrantes de la ciudad, llegar a ellos constituye una parte crucial para el éxito continuo del programa MEM. Un personal diverso permite utilizar los conocimientos de lenguas extranjeras y sobre comunidades y redes informales para atraer clientes, lo que a menudo tiene lugar en distritos en los que vive un alto porcentaje de personas de origen foráneo. Otros enfoques consisten en hacer un seguimiento de los anuncios que aparecen en los medios de comunicación locales para inmigrantes y en mantener un sitio web en lenguas como turco, griego, ruso, español, árabe, kurdo y croata.

Éxito

Actualmente se considera que el programa MEM es el centro de información y asesoramiento de Múnich para empresas de inmigrantes, que permite a las PYME de inmigrantes y futuros emprendedores tender puentes hacia las instituciones. Otras ciudades, como Nuremberg, han manifestado su interés en replicar el Premio Phoenix, y miembros del equipo han hablado en conferencias y seminarios locales e internacionales para intercambiar buenas prácticas sobre el espíritu empresarial de los inmigrantes. La financiación del programa proviene del Ayuntamiento, el Fondo Social Europeo y la Unión Europea.

Cómo aplicarlo a su caso

  • El contacto directo con emprendedores inmigrantes es fundamental.
  • Es conveniente partir gradualmente de programas ya existentes para crear una amplia gama de servicios.
  • Un premio municipal demuestra el compromiso con el éxito del programa.

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