Trabajar

Montreal, Canadá

The World On Our Doorstep: el tutelaje durante períodos breves facilita el acceso al empleo

Board of Trade of Metropolitan Montreal

January 11, 2012

El interés comercial del tutelaje ayuda tanto al empresariado como a los inmigrantes cualificados a cumplir sus objetivos primordiales

La empresa de propiedad intelectual Goudreau Gage Dubuc (GGD) decidió participar en el programa “The World on Our Doorstep” (El mundo a nuestras puertas) por motivos puramente comerciales. Como resultado del fuerte crecimiento y de la necesidad de una mano de obra altamente cualificada, en los últimos años se han visto continuamente en apuros para contratar a trabajadores cualificados.

World on our Doorstep es un proyecto piloto del Board of Trade of Metropolitan Montreal. El programa está concebido para que empresas como GGD conozcan a posibles candidatos cualificados de comunidades de inmigrantes y minorías étnicas con quienes no establecerían contacto si siguieran los cauces de contratación habituales.

Lo excepcional del programa es que estas presentaciones se realizan a través de “miniprácticas” que duran entre uno y tres días. A diferencia de otros programas de tutelaje, hay un tiempo mínimo de compromiso y un objetivo definitivo: contratar el talento que necesitan en un breve periodo de tiempo y garantizar la prosperidad futura de su empresa o negocio.

Planificando el futuro

En 2008, Québec recibirá 45.000 inmigrantes. De estos, más de 25.000 tendrán entre 25 y 40 años y contarán con estudios de grado universitario o superiores.

“Dentro del Gran Montreal, el crecimiento neto de la mano de obra de la ciudad dependerá exclusivamente de la inmigración. En consecuencia, es fundamental que desarrollemos los medios para no solo atraer sino sobre todo retener a los inmigrantes, y que pongamos en práctica soluciones innovadoras para que se integren de forma rápida y eficaz en la comunidad empresarial”, señaló Benoit Lanbonte, antiguo presidente y director general del Board of Trade of Metropolitan Montreal.

Con “The World on our Doorstep”, el Board of Trade espera superar las diferencias culturales y las reducidas redes de contactos que a menudo impiden que las empresas sean capaces de aprovechar plenamente las ventajas que aportan los inmigrantes cualificados.

Lorraine Simard, Directora de Recursos Humanos de GGD, está de acuerdo en que el interés de la empresa en el programa está fundamentalmente motivado por la escasez de mano de obra especializada. “Es difícil encontrar a gente competente en el campo de la propiedad intelectual porque requiere unos conocimientos muy específicos. Quebec es pequeña y frecuentemente nos vemos obligados a contratar a personal de fuera de la provincia”.

Cómo funciona

Con el fin de participar en estas actividades de establecimiento de redes profesionales, los nuevos participantes inmigrantes deben haber asistido al curso “Adapting to Québec’s world of work” (Adaptarse al mundo laboral de Quebec) ofrecido gratuitamente por el Ministerio de Inmigración y de Comunidades Culturales (MICC).

A cambio, por cada persona que la empresa acoge en prácticas, el Board of Trade ofrece un taller de formación gratuito de libre elección entre los que figuran en nuestro programa (por un valor de 145 USD).

Soropiu Coulibaly, un nuevo inmigrante asociado a la empresa de propiedad intelectual GGD, añadió lo siguiente: “Este programa me introdujo en el mundo laboral, me enseñó cómo es la cultura empresarial en Canadá y me ayudó a construir una red de contactos profesionales.”

El programa también ofrece a los nuevos inmigrantes la oportunidad de hacerse una idea práctica de las distintas industrias y empresas con las que no están familiarizados. Esto puede constituir una ventaja importante para las pequeñas y medianas empresas a las que las personas recién llegadas que buscan trabajo no suelen dirigirse.

Goudreau Gage Dubuc está impresionado con el programa World on our Doorstep y lo describe como una herramienta útil para superar los obstáculos a los que se enfrentan los nuevos inmigrantes: “Pienso que aspectos como la dificultad para definir tu perfil profesional, la competencia lingüística, no haber estudiado en América del Norte o la falta de contactos profesionales pueden jugar en tu contra al buscar un trabajo acorde con tus cualificaciones”.

Éxito

El programa The World On Our Doorstep celebró su primer aniversario el 6 de octubre de 2008. Isabelle Hudon, antigua presidenta y directora general de Board of Trade of Metropolitan Montreal comenta: “El programa The World on our Doorstep nos permite tender puentes entre el talento extranjero y las empresas locales. Estas prácticas en la empresa, que duran entre uno y tres días, ofrecen a los recién llegados la oportunidad de entender mejor el entorno laboral de Quebec, a la vez que brindan a las empresas la oportunidad de descubrir a profesionales cualificados con formación en sectores punteros”.

El programa The World On Our Doorstep es una colaboración fructífera entre la principal red de empresarios del Gran Montreal, representantes municipales y el Ministerio de Inmigración y Comunidades Culturales de Quebec, en la que todas las partes trabajan juntas para promover una integración económica satisfactoria de los trabajadores inmigrantes. En estos momentos se espera que la iniciativa dure hasta 2010.

Cómo aplicarlo a su caso

  • Dado que el crecimiento neto de la mano de obra depende de la inmigración, las empresas deben buscar constantemente nuevos profesionales ofreciendo oportunidades de negocio atractivas y alentando a los inmigrantes cualificados a asentarse en nuestras ciudades.
  • La contratación de inmigrantes cualificados es una solución especialmente adecuada para pequeñas y medianas empresas que, de esta forma, pueden acceder a bancos de talento que sus competidores de mayor tamaño pueden dejar pasar por alto.
  • Estudios preliminares sugieren que programas de tutelaje "acelerado" o contrataciones por breves periodos de tiempo pueden ser igual de eficaces que los tutelajes más lagos.
  • Pueden surgir oportunidades muy provechosas reuniendo a las personas incluso durante períodos de tiempo más cortos. Averigüe cómo puede su organización ayudar a organizar este tipo de iniciativas. Pregunte si la cámara de comercio local o cualquier otra organización en materia de industria y comercio está interesada en crear o apoyar un programa parecido.

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Información de contacto:

Marie-Pier Veilleux , Project Manager and Board of Trade Chambre de commerce du Montréal Métropolitain
380, rue Saint-Antoine Ouest, bureau 6000
Montréal, Québec, Canada, ,
H2Y 3X7 514 871 4000 x4033
mpveilleux(at)ccmm.qc.ca
http://www.btmm.qc.ca/worldonourdoorstep

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